AVGS-gefördertes Online-Jobcoaching

AVGS-Jobcoaching, das auch morgen noch trägt.

Du bist arbeitslos, arbeitsuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht und fragst dich, wie es beruflich weitergehen kann? Wir suchen nicht möglichst schnell irgendeinen Job. Wir entwickeln eine realistische Zielrolle – also die Tätigkeit, die du künftig wirklich ausüben möchtest –, die zu deinen Kompetenzen, deiner Lebenssituation und zur Arbeitswelt von morgen passt.

Noch keine berufliche Richtung? Starte mit dem kostenlosen Homeoffice-Kompass.

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Was kann ich eigentlich noch machen?

Kostenlos · ohne Anmeldung · ohne E-Mail

Du suchst einen Weg ins Homeoffice?

Du bist arbeitslos, arbeitsuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht und weißt noch nicht, welche Tätigkeit zu dir passen könnte? Der Homeoffice-Kompass zeigt dir anhand deiner bisherigen Aufgaben mögliche berufliche Richtungen, offene Voraussetzungen und nächste Schritte.

Meine Möglichkeiten für Homeoffice entdecken

Du erhältst eine erste Orientierung, keine Job- oder Förderzusage. Danach kannst du dein Ergebnis mit mir besprechen und klären, ob ein AVGS-Coaching über einen passenden Bildungsträger infrage kommt.

Du hast bereits einen AVGS? Bring ihn zum kostenlosen Kennenlerngespräch mit. Auch ohne Gutschein können wir den nächsten Klärungsschritt besprechen.

Du kennst deine Zielrichtung schon? Prüfe mit dem Remote-Check, was du vor der Stellensuche noch klären solltest.

Mein Ansatz

Erst die Richtung.
Dann die Bewerbung.

Ein guter Lebenslauf hilft wenig, wenn das berufliche Ziel nicht zu dir passt. Deshalb beginnt mein Jobcoaching nicht mit Standardanschreiben, sondern mit einem klaren Blick auf dich und deine Möglichkeiten.

01

Kompetenzen übersetzen

Wir machen sichtbar, was du aus Beruf, Ausbildung und Leben mitbringst – auch Fähigkeiten, die bislang nicht in einer Stellenbezeichnung standen.

02

Passung entwickeln

Wir klären Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Verantwortlichkeiten, die zu deinen Stärken, Bedürfnissen und deiner Lebenssituation passen.

03

Zukunft mitdenken

Wir betrachten Arbeitsmarkt, Digitalisierung und KI: Was verändert sich, welche Kompetenzen bleiben wertvoll und wo lohnt gezielte Entwicklung?

Welche Kriterien eine Rolle zukunftsfähig machen, habe ich in einem eigenen Artikel aufgeschrieben: Welche Berufe sind trotz KI zukunftsfähig?

04

Realität prüfen

Wir gleichen mögliche Zielrollen mit Arbeitgeberanforderungen, Einstiegschancen und sinnvollen Qualifizierungswegen ab.

Berufliche Neuorientierung mit AVGS

Erst klären, wohin dein Weg führen könnte.

Du weißt noch nicht, welche Tätigkeit zu deiner Erfahrung und deiner heutigen Lebenssituation passen könnte? Im Jobcoaching können wir bisherige Aufgaben, übertragbare Kompetenzen und mögliche Zielrollen betrachten. Anschließend prüfen wir Anforderungen und nächste Schritte, bevor du dich auf eine Bewerbung oder Weiterbildung festlegst.

Wenn du dir Homeoffice wünschst, bietet der kostenlose Homeoffice-Kompass eine erste Orientierung. Sein Ergebnis kann offene Fragen für unser Gespräch sichtbar machen; es bestätigt weder deine Eignung noch eine Förderung.

Ich begleite dich als freiberufliche Coachin. Für ein gefördertes Coaching müssen die passende Maßnahme beim kooperierenden Bildungsträger, deine mögliche Zuordnung zu mir und die Bewilligung vor Beginn geklärt sein. So wird die Förderung geprüft.

So arbeiten wir

Von der Unsicherheit zum konkreten nächsten Schritt.

  1. 01

    Standort klären

    Was belastet dich, was soll sich verändern und welche Rahmenbedingungen sind für dich wichtig?

  2. 02

    Stärken und Erfahrungen erfassen

    Welche fachlichen und übertragbaren Kompetenzen bringst du bereits mit?

  3. 03

    Zielrollen entwickeln

    Welche Tätigkeitsfelder passen zu dir und eröffnen realistische Perspektiven – auch im Quereinstieg?

  4. 04

    Zukunftsfähigkeit prüfen

    Wie verändern KI, Digitalisierung und Arbeitsmarkt die Aufgaben und Anforderungen dieser Rollen?

  5. 05

    Entwicklungsweg planen

    Welche Qualifizierung ist tatsächlich sinnvoll und welche Schritte bringen dich deinem Ziel näher?

  6. 06

    Umsetzung vorbereiten

    Erst jetzt entwickeln wir deine Positionierung, Bewerbungsstrategie und nächsten konkreten Schritte.

Förderung über AVGS

Möglich – aber nicht automatisch.

Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann ein individuelles Jobcoaching fördern. Ob du einen AVGS erhältst und ob die konkrete Maßnahme bewilligt wird, entscheidet deine zuständige Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter nach Prüfung deiner Situation.

Wie AVGS-Coaching und eine mögliche Weiterbildung mit Bildungsgutschein zusammenspielen können, ordne ich im Artikel Berufliche Neuorientierung ab 40 ein.

Für wen kann die Förderung infrage kommen?

Insbesondere für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Menschen, deren Arbeitslosigkeit droht – sofern das Coaching die berufliche Eingliederung unterstützt. Ein automatischer Anspruch besteht beim Coaching nicht.

Wer führt das geförderte Coaching durch?

Ich führe geförderte Coachings im Rahmen meiner Zusammenarbeit mit kooperierenden AZAV-zertifizierten Bildungsträgern durch. Ich selbst bin nicht der AZAV-zertifizierte Maßnahmeträger. Welcher Träger und welche zugelassene Maßnahme infrage kommen, wird für deine Situation konkret geprüft.

Wann entstehen keine Maßnahmekosten?

Ein AVGS ist die schriftliche Zusicherung der zuständigen Stelle, die Kosten einer passenden Maßnahme zu übernehmen. Vor Beginn müssen Gutschein, zugelassene Maßnahme, Online-Durchführung und Verfügbarkeit zusammenpassen und mit dem Bildungsträger abgestimmt sein.

Dein möglicher Weg zum Online-Jobcoaching

  1. Situation klären: In einem unverbindlichen Erstkontakt schauen wir, ob mein Ansatz grundsätzlich zu deinem Anliegen passt.
  2. Förderbedarf besprechen: Du sprichst mit deiner Vermittlungs- oder Integrationsfachkraft über deinen Unterstützungsbedarf.
  3. Maßnahme prüfen: Ein kooperierender Bildungsträger gleicht Gutschein, zugelassene Maßnahme, Online-Format und Verfügbarkeit ab.
  4. Teilnahme abstimmen: Das Coaching beginnt erst, wenn alle Voraussetzungen für die konkrete Maßnahme geklärt sind.

Eine Kontaktaufnahme mit mir ist keine Förderzusage. Ich kann weder die Ausstellung eines AVGS noch die Bewilligung einer bestimmten Maßnahme garantieren. Maßgeblich sind die Prüfung und Entscheidung der zuständigen Stelle sowie die konkrete Zulassung beim kooperierenden Bildungsträger.

Der Leitfaden für dein Gespräch

Wie du deine Situation beschreibst, welche Formulierungen tragen und was du tun kannst, wenn dein Gegenüber Nein sagt. Vierzehn Seiten, kostenlos, ohne Anmeldung.

Zum Leitfaden

Deine Coachin

Den Menschen verstehen. Den Arbeitsmarkt mitdenken.

Mit einem Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie und einer systemischen Coaching-Ausbildung mit eigenem Modul zu Jobcoaching und AVGS-Kontext verbinde ich den Blick auf deine Persönlichkeit, deine Kompetenzen und deine Lebenssituation mit Erfahrung aus Recruiting, Bildungsberatung und digitaler Arbeitswelt.

Die Durchführung eines geförderten Coachings läuft über einen zugelassenen Bildungsträger. Über den Gutschein selbst entscheidet allein deine Vermittlungsfachkraft.

Ich sehe nicht nur deinen Lebenslauf. Mich interessiert, welche Erfahrungen dich geprägt haben, was du heute brauchst und welche berufliche Richtung realistisch zu dir passt.

Mehr über mich und meinen Weg →

Häufige Fragen

Kurz und verständlich.

Brauche ich bereits einen AVGS, bevor ich Kontakt aufnehme?

Nein. Wir können zunächst unverbindlich klären, ob das Coaching zu deinem Anliegen passen könnte. Die Entscheidung über Gutschein und Förderung trifft anschließend ausschließlich die zuständige Stelle.

Ist das ein klassisches Bewerbungscoaching?

Nein. Bewerbungen können Teil der späteren Umsetzung sein. Zuerst entwickeln wir jedoch eine passende und realistische Zielrolle und prüfen ihre Chancen sowie Zukunftsfähigkeit.

Kann das Coaching vollständig online stattfinden?

Ja, mein Coaching findet ausschließlich online statt. Ob die Online-Durchführung im Rahmen deiner konkreten Förderung zugelassen und bewilligt werden kann, wird vor Beginn mit dem Bildungsträger und der zuständigen Stelle geprüft.

Bekomme ich garantiert einen AVGS?

Nein. Ein Coaching-AVGS ist keine automatische Leistung. Die zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter entscheidet anhand deiner individuellen Situation. Was du tun kannst: dich auf das Gespräch vorbereiten. Dafür habe ich einen kostenlosen Leitfaden geschrieben.

Das sagen meine Coachees

Stimmen aus dem AVGS-Jobcoaching.

„Durch eine Standortschließung hatte ich meinen Job nach 25 Jahren verloren. Mit 45 war ich zum ersten Mal in meinem Leben arbeitssuchend – orientierungslos und verunsichert. Meine Frage war: Was sind meine Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt überhaupt wert, und was kann ich tatsächlich damit anfangen?

Nach ausführlichen Gesprächen und gezielten Fragen wurde mir schnell klar, dass meine Fähigkeiten durchaus ‚vorzeigefähig‘ sind und ich selbstbewusst in Bewerbungen auftreten kann. Wir haben neue Ziele erarbeitet und Weiterbildungen gefunden, die mich für Arbeitgeber attraktiver machen. Manuela hat mich außerdem für Anforderungen sensibilisiert, die ich nicht auf dem Schirm hatte, und für Aufgabenfelder, die ich vorher nicht kannte.

Dabei war sie immer ehrlich. Ich kann ein Coaching mit Manuela wärmstens empfehlen – vor allem, wenn man neue Impulse braucht und sich klar auf dem Arbeitsmarkt positionieren will.“

Romy Z. · AVGS-Coaching

„Ich habe langjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie, die in Deutschland und der Schweiz massiv abbaut. Seit Monaten war ich auf der Suche nach einer neuen Tätigkeit und habe überlegt, wie ich meine Kenntnisse sinnstiftend einbringen kann. Das Arbeitsamt hat mir proaktiv die Bewilligung für ein AVGS-gefördertes Coaching angeboten.

Die Zusammenarbeit mit Manuela hat bestätigt, dass es für mich Sinn macht, mich auf die Umstellung vieler Firmen auf SAP S/4HANA zu fokussieren – und die Förderung der entsprechenden Weiterbildung bei der Agentur für Arbeit zu beantragen.

Manuela ist kreativ, offen und sehr versiert in der Recherche mit verschiedenen KI-Modellen. Sie öffnet das Blickfeld auf eigene und wertzuschätzende Fähigkeiten, so kommen Ideen in einem größeren Radius. Wichtig ist ihr immer, dass man sich nicht verbiegt. Die Zusammenarbeit ist erfrischend und motivierend optimistisch, und gleichzeitig immer realistisch.

Empfehlen würde ich das Coaching Menschen, die sich neu orientieren möchten – Berufsstarter wie erfahrene Experten.“

Petra F., Pharmaindustrie

„Als ich zu Manuela kam, war ich ziemlich lost und desillusioniert, weil ich nicht wusste, wie es beruflich für mich weitergehen sollte von Selbstständigkeit über eine neue Ausbildung bis hin zu einem kompletten Neustart hatte ich bereits alles durchdacht. In den 14 Tagen intensiver Zusammenarbeit hat sich mein Blick auf meine Möglichkeiten völlig verändert: Ich habe neue Perspektiven wie Remote-Arbeit und Digitalisierung kennengelernt und schließlich einen Weg gefunden, meine Erfahrung in der Bekleidung mit einer Weiterbildung in CLO 3D zu verbinden. Besonders hilfreich waren dabei Manuelas klare Begleitung, ihre vielen Impulse und vor allem ihre stärkenden und wertschätzenden Worte, die mir wieder Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten gegeben haben. Ich würde das Coaching allen empfehlen, die beruflich feststecken, neue Perspektiven suchen und sich dabei eine kompetente und zugleich menschliche Begleitung wünschen. Heute schaue ich gestärkt und mit Zuversicht in meine berufliche Zukunft und kann sagen: Es hat ein gutes Ende genommen.“

C. Maschki · Modebranche

„Zu Beginn war ich dem Jobcoaching gegenüber eher skeptisch. Das hat sich durch die gezielte Standortbestimmung und die daraus abgeleiteten beruflichen Möglichkeiten jedoch schnell geändert.

Die Gespräche waren klar strukturiert, individuell auf meine Situation zugeschnitten und gleichzeitig sehr praxisnah. Gemeinsam haben wir meine Bewerbungsunterlagen überarbeitet, aktuelle Stellenanzeigen gesichtet und konkrete Qualifizierungsbedarfe herausgearbeitet.

Obwohl ich auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Tätigkeit im Projektmanagement zurückblicken konnte, fehlten mir für passende neue Stellen teilweise wichtige Zertifikate – insbesondere im Hinblick auf die zunehmende Bedeutung von KI im Projektmanagement.

Daraus wurde ein konkreter Weiterbildungsplan entwickelt, dessen Umsetzung anschließend durch den Kostenträger gefördert wurde. Bereits nach den ersten zwei von insgesamt sechs geplanten Zertifikaten waren meine Bewerbungen erfolgreich. Im September konnte ich nach langer Suche eine neue und passende Stelle antreten.

Das Coaching hat mir geholfen, meine bisherige Erfahrung neu einzuordnen, meine nächsten Schritte klar zu erkennen und meine berufliche Zukunft gezielt weiterzuentwickeln. Ich kann die Zusammenarbeit mit Manuela allen empfehlen, die beruflich vor einer Veränderung stehen und eine kompetente, strukturierte und zugleich wertschätzende Begleitung suchen.“

Andreas · Projektmanager

Alle Stimmen stammen von Teilnehmenden meiner Coachings und wurden mit ihrem Einverständnis veröffentlicht. Die Auswahl habe ich getroffen.

Ein Coaching über einen AVGS kannst du bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter beantragen – ob es bewilligt wird, entscheidet deine Vermittlungsfachkraft.

Der erste Schritt darf leicht sein

Lass uns klären, ob dieser Weg zu deiner Situation passt.

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Der Erstkontakt ist kostenlos und unverbindlich. Bitte sende zunächst keine Gesundheitsdaten oder vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.